Zamestnávanie
Cesta k sebestačnosti a pracovnej integrácii
Poslaním ETP Slovensko je sprevádzať jednotlivcov od kolísky po kariéru a spoločne s nimi tvoriť komplexné riešenia, ktoré pomáhajú rodinám prechádzať z chudoby k sebestačnosti. Našim klientom a študentom ponúkame kariérne poradenstvo a podporu pri hľadaní zamestnania. Komunitné centrá na Luníku IX a v Starej Ľubovni slúžia ako zázemie pre pracovnú integráciu.
Kľúčové formy podpory zahŕňajú:
- Diagnostika a rozvoj zručností: Identifikujeme bariéry (dlhy, exekúcie, chýbajúca kvalifikácia) a pomáhame s tvorbou životopisov, rozvojom digitálnej gramotnosti a nácvikom pracovných pohovorov.
- Sprevádzanie do zamestnania: Klientov a klientky motivujeme k aktívnemu hľadaniu práce a v prípade potreby ich fyzicky sprevádzame na pohovory alebo skúšobné dni.
- Podpora po nástupe do práce: Asistujeme pri adaptácii na pracovisku, riešení konfliktov a pomáhame s finančným plánovaním či oddlžovaním, aby si naši klienti zamestnanie dlhodobo udržali.
Od jesene 2025 opäť spolupracujeme s Karpatskou nadáciou na programe UPre ženy. Pilotná spolupráca na programe UPre ženy v Košiciach na Luníku IX prebiehala v októbri 2023 – apríli 2024.
UPre ženy je vzdelávaco-rozvojový program, ktorý dáva rómskym ženám šancu získať sebadôveru a rozvíjať sa. Pomáha im rozvíjať svoje zručnosti, sebavedomie aj zvyšuje ich šance na uplatnenie sa na trhu práce. Aj preto pracuje nielen s rómskymi ženami, ale tiež so zamestnávateľmi v regióne a s verejnosťou. Karpatská nadácia ho realizuje v rôznych marginalizovaných komunitách na východnom Slovensku, na Luníku IX to robí v spolupráci s ETP Slovensko, kde spoločne vytvárame priestor pre nové príležitosti a dlhodobú zmenu.
Viac o projekte si môžete prečítať na webe www.uprezeny.sk.
Kontinuita a osvedčené riešenia
Naše aktivity stavajú na dlhoročnom pôsobení v regióne a výsledkoch predchádzajúcich iniciatív, v rámci ktorých sme len za posledné dva roky podporili viac ako 90 klientov. Systematicky nadväzujeme na projekty:
- Šanca pre mladých (Krok za krokom II, 2024 – 2026).
- Druhá šanca pre vzdelanie a zamestnanie (Krok za krokom I, 2022 – 2023).
- Medzinárodný projekt RARE (Rómovia ako ľudské zdroje).
Tento ucelený systém podpory, doplnený o kariérne poradenstvo, podporu pri oddlžovaní a druhošancové vzdelávanie, vytvára pre našich klientov a klientky reálnu perspektívu na udržateľné uplatnenie sa na trhu práce.
Projekty v tejto oblasti
Kompletný prehľad projektov a partnerstiev môžete nájsť v našich výročných správach z predchádzajúcich rokov.
Šanca pre mladých
2024 – 2026
Projekt priamo nadväzuje na výsledky predchádzajúceho projektu (Druhá šanca pre vzdelanie a zamestnanie) a zameriava sa na neaktívnych mladých ľudí vo veku do 30 rokov v kategórii NEET (nepracujúci, nevzdelávajúci sa), ktorí žijú v podmienkach generačnej chudoby. Hlavným poslaním je uľahčiť im vstup na otvorený trh práce prostredníctvom terénnych a ambulantných služieb v Košiciach na sídlisku Luník IX (vrátane osady Mašličkovo) a v Košickom kraji.
Kľúčové ciele a realizované aktivity
- Ucelený systém sprevádzania: Od prvého kontaktovania v komunite cez rozvoj digitálnych zručností, nácvik pohovorov až po asistenciu pri zapracovaní.
- Rovesnícka podpora (peer workers): Zapojenie mladých Rómov a Rómok z komunity priamo do odborného tímu ETP ako peer pracovníkov, ktorí budujú dôveru a sprevádzajú svojich rovesníkov.
- Riešenie komplexných bariér: Pomoc s finančným poradenstvom, oddlžovaním, osobnými bankrotmi a odstraňovaním prekážok v úzkej spolupráci s celou rodinou klienta.
- Cieľové ukazovatele: Podpora pre minimálne 80 mladých účastníkov s cieľom ich trvalého uplatnenia sa na pracovnom trhu.
Projektová zmluva zverejnená na crz.gov.sk
Partneri a donori projektu
Druhá šanca pre vzdelanie a zamestnanie
2022 – 2023
Projekt poskytoval individualizované formy podpory a poradenstva pre neaktívne osoby na trhu práce zo sociálne znevýhodneného prostredia. Zameral sa na dve kľúčové oblasti – uplatnenie na trhu práce a opätovný návrat do vzdelávacieho systému (druhošancové vzdelávanie).
Projekt prebiehal v troch hlavných lokalitách na východnom Slovensku: Košice (Luník IX), Stará Ľubovňa a Veľká Ida.
Kľúčové aktivity a výsledky
- Identifikácia a diagnostika: Vyhľadávanie neaktívnych osôb priamo v teréne, mapovanie ich potrieb a rozpoznávanie konkrétnych prekážok pri vstupe na trh práce.
- Intenzívna podpora: Príprava klientov na zamestnanie (tvorba CV, nácvik pohovorov, finančné poradenstvo) alebo na opätovné zapojenie do školského systému.
- Sprevádzanie v praxi: Individuálna asistencia pracovníkov ETP pri adaptácii klientov na pracovisku alebo pri štúdiu s cieľom udržať si získané miesto.
Projektová zmluva zverejnená na crz.gov.sk
Partneri a donori projektu
RARE – Rómovia ako ľudské zdroje
2017 – 2019
Zobraziť projektMedzinárodný projekt RARE (Changing Discourses, Changing Practices: The Roma as Human Resource) reagoval na pretrvávajúce bariéry a vysokú nezamestnanosť obyvateľov z marginalizovaných rómskych komunít (MRK). Hlavným cieľom projektu bolo zmeniť diskurz a prax v oblasti zamestnávania Rómov – posunúť vnímanie rómskej populácie od pasívnych poberateľov sociálnych dávok k aktívnemu a hodnotnému ľudskému potenciálu na trhu práce.
ETP Slovensko pôsobilo v projekte ako kľúčový partner a riešiteľská organizácia pre Slovensko, pričom zúročilo svoje viac ako dvojdegenericé skúsenosti z priamej terénnej práce v segregovaných osadách.
Kľúčové ciele a realizované aktivity
- Tvorba odbornej metodiky pre verejnú správu a úrady práce:
- V rámci projektu bola vypracovaná a vydaná komplexná odborná publikácia a metodika Z chudoby k sebestačnosti.
- Metodika bola špeciálne koncipovaná pre zamestnancov a zamestnankyne štátnej a verejnej správy (prednostne pracovníkov úradov práce, okresných úradov a samospráv). Jej cieľom bolo scitlivovať úradníkov voči špecifikám generačnej chudoby a naučiť ich rozumieť „skrytým pravidlám“ a správaniu klientov žijúcich pod tlakom hmotnej núdze.
- Vzdelávanie a vzájomné zlaďovanie prístupov:
- Realizácia akreditovaných školení Mosty z chudoby pre stovky pracovníkov verejného sektora, terénnych sociálnych pracovníkov a zamestnancov úradov.
- Vytvorenie jednotného, neprotirečivého prístupu ku klientom z MRK, ktorý odbúrava diskriminačné stereotypy, paternalizmus a alibizmus a nahrádza ich profesionálnym sprevádzaním.
- Inovatívna metodika pre individuálnu prácu s klientom:
- Vývoj presných postupov pre individuálne poradenstvo, diagnostiku bariér, prípravu životopisov, nácvik pracovných pohovorov a následné sprevádzanie klienta na pracovisku.
- Na tieto overené metodické postupy z projektu RARE ETP Slovensko nadväzuje aj v nasledujúcich národných a regionálnych projektoch zamestnanosti (napr. v programoch Krok za krokom).
- Šírenie osvedčenej praxe a príkladov úspešnej integrácie:
- Analýza a prezentácia fungujúcich lokálnych modelov zamestnávania (napríklad úspešného obecného sociálneho podniku v Spišskom Hrhove či komunitných podnikov), ktoré dokazujú, že správne nastavené podmienky a vzájomná dôvera vedú k reálnej pracovnej integrácii.
Oficiálna stranka projektu: Interreg Danube Transnational Programme – RARE
- Tvorba odbornej metodiky pre verejnú správu a úrady práce:
