RARE – Rómovia ako ľudské zdroje

Medzinárodný projekt RARE (Changing Discourses, Changing Practices: The Roma as Human Resource) reagoval na pretrvávajúce bariéry a vysokú nezamestnanosť obyvateľov z marginalizovaných rómskych komunít (MRK). Hlavným cieľom projektu bolo zmeniť diskurz a prax v oblasti zamestnávania Rómov – posunúť vnímanie rómskej populácie od pasívnych poberateľov sociálnych dávok k aktívnemu a hodnotnému ľudskému potenciálu na trhu práce.

ETP Slovensko pôsobilo v projekte ako kľúčový partner a riešiteľská organizácia pre Slovensko, pričom zúročilo svoje viac ako dvojdegenericé skúsenosti z priamej terénnej práce v segregovaných osadách.

Kľúčové ciele a realizované aktivity

1. Tvorba odbornej metodiky pre verejnú správu a úrady práce:
   • V rámci projektu bola vypracovaná a vydaná komplexná odborná publikácia a metodika Z chudoby k sebestačnosti.
   • Metodika bola špeciálne koncipovaná pre zamestnancov a zamestnankyne štátnej a verejnej správy (prednostne pracovníkov úradov práce, okresných úradov a samospráv). Jej cieľom bolo scitlivovať úradníkov voči špecifikám generačnej chudoby a naučiť ich rozumieť „skrytým pravidlám“ a správaniu klientov žijúcich pod tlakom hmotnej núdze.
2. Vzdelávanie a vzájomné zlaďovanie prístupov:
   • Realizácia akreditovaných školení Mosty z chudoby pre stovky pracovníkov verejného sektora, terénnych sociálnych pracovníkov a zamestnancov úradov.
   • Vytvorenie jednotného, neprotirečivého prístupu ku klientom z MRK, ktorý odbúrava diskriminačné stereotypy, paternalizmus a alibizmus a nahrádza ich profesionálnym sprevádzaním.
3. Inovatívna metodika pre individuálnu prácu s klientom:
   • Vývoj presných postupov pre individuálne poradenstvo, diagnostiku bariér, prípravu životopisov, nácvik pracovných pohovorov a následné sprevádzanie klienta na pracovisku.
   • Na tieto overené metodické postupy z projektu RARE ETP Slovensko nadväzuje aj v nasledujúcich národných a regionálnych projektoch zamestnanosti (napr. v programoch Krok za krokom).
4. Šírenie osvedčenej praxe a príkladov úspešnej integrácie:
   • Analýza a prezentácia fungujúcich lokálnych modelov zamestnávania (napríklad úspešného obecného sociálneho podniku v Spišskom Hrhove či komunitných podnikov), ktoré dokazujú, že správne nastavené podmienky a vzájomná dôvera vedú k reálnej pracovnej integrácii.

Oficiálna stranka projektu: Interreg Danube Transnational Programme – RARE